г. Москва, Гагаринский переулок, дом 33
г. Москва, Гагаринский переулок, дом 33

Трудовые споры

Тяжело найти гражданина, не встречающегося с нарушением трудового законодательства. Правонарушителем становятся работодатели и работники, а юридическая защита требуется различным участникам конфликта. Попробовать справиться с возникшими трудностями возможно самостоятельно, но без необходимых знаний и опыта в данной сфере рассчитывать на положительный исход затруднительно. Правильным выбором считается обращение за профессиональной помощью к компетентному специалисту, предоставляющему услуги в указанной области.

Предоставляемые услуги

- всесторонний анализ трудовых споров, изучение особенностей конфликта, предложение компетентной консультации;
- проведение переговоров с работодателем (работником) для мирного урегулирования разногласий, согласования условий преодоления сложностей;
- подготовка необходимой документации для передачи в судебные органы;
- обращение в прокуратуру, трудовую инспекцию, представление интересов подзащитного в различных учреждениях;
- профессиональная помощь в процессе судебного разбирательства.

Особенности юридической поддержки

Предоставить квалифицированные услуги способен исключительно профессиональный юрист. Трудовые споры отличаются достаточной сложностью и распространенностью. Противоречия в коллективе встречаются повсеместно, разногласия между начальством и сотрудниками возможны в любой организации. Следовательно, для восстановления рабочей атмосферы, сохранения нормальных взаимоотношений конфликтные ситуации необходимо своевременно урегулировать.

Трудовые споры нередко возникают вследствие ощущения безнаказанности работодателя, желания манипулировать подчиненными, противоречащего соглашениям и законодательству. Гражданам необходимо осознать равноправие в правоотношениях, а нарушение законных интересов неприемлемо.

Занимаясь разрешением трудовых споров более 10 лет мне приходилось сталкиваться с различными проблемами клиентов. Большинство граждан затягивает с обращением к правозащитнику, верят до последнего в справедливость начальника (добросовестность рабочих). В итоге ситуация усугубляется, на поиск грамотного решения тратится больше времени. Следовательно, при первых признаках нарушения прав старайтесь провести переговоры с "оппонентом" для обсуждения возникшей ситуации и её урегулирования во внесудебном порядке. Квалифицированный юрист, выступающий на стороне обратившегося, грамотно проведет переговоры, соберет необходимые доказательства, обоснует позицию клиента, пояснит дальнейшие действия и возможные последствия. Часто после подобной беседы конфликт затихает, а нарушенные права восстанавливаются.

В отдельных случаях конфликтующие не способны достичь компромисса, а для разрешения проблемы необходимо обратиться в суд. Начальники нередко привлекают штатных юристов для защиты интересов организации, а работники действуют самостоятельно. Силы уравниваются в случае привлечения стороннего правоведа, а с учетом опыта и высокого уровня квалификации правозащитника в выигрышном положении находится сотрудник организации, а не руководитель.

Внимательно ознакомьтесь со статьей о поиске правозащитника, не ошибитесь в выборе "союзника". Встреча с мошенником значительно усложнит обстоятельства, положительный результат разбирательства окажется под угрозой, а средства, затраченные на юридическую поддержку, окажутся использованы впустую. 

Адвокат Лазарев Александр Витальевич